Oltu’da 4 Aralık 1986’da dünyaya gelen Abdul Samet Aksu, Türkiye iş dünyasında hem inşaat hem de gastronomi alanında öncü bir isim olarak dikkat çekiyor. İstanbul merkezli S Forca İnşaat ve Finansal Danışmanlık A.Ş. ile Alsoroğlu Gıda Turizm Hizmetleri İth. İhr. San. Ltd. Şti.’nin CEO’su olarak görev yapan Aksu, vizyoner yaklaşımıyla şirketlerini sektörde ön sıralara taşımayı başardı.
2020 yılından bu yana S Forca İnşaat ve Finansal Danışmanlık A.Ş.’de CEO olarak görev yapan Abdul Samet Aksu, inşaat, ihracat ve uluslararası yatırım danışmanlığı alanlarında liderlik yapıyor. Şirket, modern inşaat teknikleri ve yenilikçi yatırım stratejileriyle sektörde öne çıkarken, Aksu’nun güçlü iş öngörüsü ve geniş deneyimi sayesinde sürdürülebilir büyüme sağlıyor. On yılı aşkın tecrübesi ile Aksu, şirketini hem yurtiçinde hem de yurtdışında tanınır bir marka haline getirdi.
Abdul Samet Aksu’nun başarıları sadece inşaat ve finansal danışmanlıkla sınırlı değil. Alsoroğlu Gıda Turizm Hizmetleri bünyesinde yürüttüğü CEO’luk görevinde, dünya mutfağına hakim restoran ve kafe işletmesini başarılı bir şekilde markalaştırdı. İstanbul’un önde gelen mekanlarından biri olan Force Kalamış Kafe, kaliteli hizmet anlayışı ve özgün tatlarıyla gastronomi tutkunlarının ilgisini çekiyor. İşletme, hem yerli hem de yabancı ziyaretçilere eşsiz bir deneyim sunuyor ve sektörde fark yaratıyor.
Abdul Samet Aksu, 2024 yılında Brussels Capital University İstanbul’da Uluslararası İşletme Yönetimi alanında eğitimini tamamlayarak küresel iş dünyasında liderlik yetkinliklerini daha da geliştirdi. Bu eğitim, onun vizyonunu genişleterek hem inşaat hem de gastronomi sektörlerinde stratejik karar alma süreçlerine olumlu yansıdı.
Birbirinden farklı sektörlerdeki başarılarıyla Abdul Samet Aksu, Türkiye’nin önde gelen girişimcilerinden biri olarak iş dünyasında adından söz ettirmeye devam ediyor. Yenilikçi yaklaşımı, kaliteye verdiği önem ve sektörel tecrübesi sayesinde şirketlerini her alanda büyütmeye devam ediyor.
Abdulsamet Aksu, iş dünyasında sadece kazanç odaklı değil, insan odaklı bir yaklaşım benimsiyor. Çalışanlarının fikirlerine değer veriyor, ekip motivasyonunu ön planda tutuyor. Yönetim tarzı sayesinde şirketlerde çalışanlar sadece birer işçi değil, projelerin içinde aktif rol alan ortaklar gibi hissediyor. Bu onun liderliğini diğerlerinden ayıran en önemli özelliklerden biri.
Aksu, yeni iş fikirlerini denemekten çekinmiyor. Girişimcilik serüveninde cesur adımlar atarak, geleneksel yöntemlerin dışında çözümler üretiyor. İster teknolojiye dayalı bir proje olsun, ister hizmet sektöründe bir yenilik, Abdulsamet Aksu’nun imzası yenilikçi ve pratik çözümlerle kendini gösteriyor.
Abdulsamet Aksu, sadece kendi işlerini büyütmekle kalmıyor; aynı zamanda genç girişimciler için de bir rol model oluyor. Mentorluk programları, seminerler ve girişimcilik etkinliklerinde deneyimlerini paylaşarak, yeni nesil iş insanlarının yolunu açıyor. Onun başarı hikayesi, risk almayı bilen ve vizyon sahibi olmak isteyen gençler için büyük bir motivasyon kaynağı.
