Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, yeni düzenlemeleriyle resmi eğitim kurumlarında görev yapacak müdür ve müdür yardımcılarının görevlendirilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektedir. Yönetmelik, eğitim kurumlarında yöneticilik görevlerinin ikinci görev kapsamında yürütüleceğini ve görevlendirmelerde yazılı sınav, yönetici yetiştirme programı ve değerlendirmenin esas alınacağını öngörmektedir.
Yönetmelik uyarınca, yönetici olarak görevlendirileceklerde yükseköğretim mezunu olma, Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapma ve Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenecek yönetici yetiştirme programını tamamlama şartı aranmaktadır. Müdür olarak görevlendirileceklerin ise daha önce yöneticilik yapmış olması veya belirli sürelerle müdür yardımcılığı, müdür yetkili öğretmenlik veya şube müdürlüğü görevlerinde bulunmuş olması gerekmektedir.
Yazılı sınavda konu dağılımı; genel kültür %20, İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük %15, eğitim bilimleri %15, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli %30, mevzuat %20 olarak güncellenmiştir. Başarılı adaylar, Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenecek yönetici yetiştirme programına alınacaktır.
Yönetmelikle belirlenen görev süresi 4 ders yılı olarak kabul edilmiş olup, aynı eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde en fazla 8 ders yılı görev yapılabilecektir. Yeniden görevlendirmelerde, değerlendirme il değerlendirme komisyonları tarafından yapılacak ve puan üstünlüğü esas alınacaktır.
Öte yandan, 5 Şubat 2021 tarihli ve 31386 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmış olup, yeni yönetmelik yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmiştir.
